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6月5日下午，濱湖區(qū)人保局帶隊(duì)，赴江陰法爾勝泓?集團(tuán)進(jìn)行參觀并考察該企業(yè)博士后科研工作站的管理工作，并就今后工作站的發(fā)展方向進(jìn)行了交流。
首先，法爾勝集團(tuán)向我們展示了從一個(gè)與長(zhǎng)江邊漁船配套的手搖麻繩作坊，到如今金屬制品產(chǎn)能達(dá)到中國(guó)第一、亞洲第二、世界第三的行業(yè)巨頭的光輝歷程。我們又親身感受到法爾勝企業(yè)文化的精髓：創(chuàng)新、機(jī)制、誠(chéng)信、和諧，他們用以人為本、以質(zhì)取勝、管理求實(shí)、科技立廠創(chuàng)造了企業(yè)輝煌。法爾勝集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人向我們介紹了他們的博士后科研工作站基本情況，并強(qiáng)調(diào)，他們的人才管理機(jī)制是：事業(yè)引人、待遇留人、文化育人、環(huán)境凝人，給濱湖區(qū)各科研院所和企業(yè)參會(huì)人員留下了極其深刻的印象。
最后，濱湖區(qū)科研院所代表與法爾勝集團(tuán)就博士后科研工作站的一些管理經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)以及工作亮點(diǎn)進(jìn)行了交流，大家在交流中互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。濱湖區(qū)人保局逄副局長(zhǎng)表示，今后將加強(qiáng)與各大企業(yè)博士后工作站的合作，并不定期的組織區(qū)內(nèi)院所和企業(yè)進(jìn)行考察和交流。
我所于2010年建立江蘇省博士后科研工作站，并于2013年建立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，今后需要積極參加市區(qū)的各項(xiàng)交流活動(dòng)，在工作站的管理上向有經(jīng)驗(yàn)的單位學(xué)習(xí)，以促進(jìn)我所博士后管理工作的長(zhǎng)足發(fā)展。
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